Ich habe im Coaching meine Berufung und Leidenschaft zu meinem Beruf gemacht. Mein Ziel, als Ihr Führungskräftecoach ist es, mit Ihnen gemeinsam Ihre persönlichen Stärken auszubauen, Ihre „Development Areas“ zu beleuchten und Sie zu Ihrer eigenen Führungsstärke zu führen. Ich möchte, dass Sie ihre eigene Vision entdecken und den Mut zu entwickeln diese dann zu leben.
Mein warum: Ist es, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, zu einem in dem mehr von uns Ihren Traum leben. Die Arbeit mit Führungskräften finde ich demzufolge besonders wichtig, da Sie ein so wichtiger Mensch für so viele sind.
Jeder von uns ist anders und muss seinen eigenen, höchst persönlichen Weg finden. Ich begleite Sie gerne. Coaching heißt Selbstreflexion. Coaching heißt Veränderung und sich großen Fragen zu stellen. Wenn Sie dafür bereit sind, begleite ich Sie gerne.
Zu mir:
Ausgestattet mit einem B.A. in Wirtschaft bin ich mit 26 Manager bei Booking.com geworden und mit 29 Manager von Managern, mit meinem eigenen Büro von 30 Mann, welches ich über 4 Jahre erfolgreich geführt habe.
Ich war im Leadership Team von Kanada bei Booking.com und durfte gleichzeitig im nordamerikanischen Raum und Mexiko Trainings für Coaching und Management, Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen geben.
Innovation und Kreativität haben mich in meiner Zeit, als Manager erfolgreich gemacht. Durchsetzungsstärke und den Mut andere Wege zu gehen haben mich von anderen unterschieden.
Ich habe sonnige Zeiten des Wachstums erleben dürfen und bittere Zeiten der Einsparung und Reduzierung. Beides hat mich in meiner Führungsrolle gestärkt und zu dem gemacht, der ich heute bin.
Ich habe fast jeden Fehler gemacht, den Sie sich vorstellen können. Ich habe die falschen Personen eingestellt und befördert, einige nicht rechtzeitig genug entlassen, einigen nicht genug Druck gemacht, andere zu sehr gepusht … und das ist Ok. Denn sonst könnte ich heute nicht davon berichten und anderen auf Ihrem Weg begleiten.
Ich coache Führungskräfte gerne, da ich es so wichtig finde, dass Sie authentisch sie selbst sind. Mein Coaching ist designed für jeden Manager, der sich erweitern will, dessen Ziel es ist, eine positive Arbeitsatmosphäre herzustellen, indem jeder Mitarbeiter eine Chance hat, etwas von sich selbst zum Team beizutragen. Ich glaube daran, dass Authentizität, Ehrlichkeit und auch die schweren Gespräche zu führen der Schlüssel zum Erfolg sind. Ich glaube daran, dass Inspiration und Engagement durch intrinsische Motivationen hervorgerufen werden. Falls Sie diese bei sich finden und bei Ihrem Team ausbauen wollen, sind Sie bei mir genau richtig!
Ich glaube fest daran, dass in vielen von uns eine Führungsstärke liegt, die nur darauf wartet, entdeckt zu werden.
Ich bin inspiriert worden auf meinem Weg zu einem erfolgreichen Leader, von unter anderem, den folgenden Büchern:
Simon Sinek – Frag immer erst: warum: Wie Führungskräfte zum Erfolg inspirieren
Simon Sinek – Gute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht
Brené Brown – Führung wagen: Mutig arbeiten. Überzeugend kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein.
Kim Scott – Radical Candor Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
Shirzad Charmine – Positive Intelligenz – Warum nur 20 % der Teams und Individuen ihr wahres Potenzial erreichen?
Canfield, Jack – The Success Principles How to Get from Where You Are to Where You Want to Be u.v.m.
